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2019年文山市事業單位公開招聘工作人員面試有關事宜的通知

 發布日期:2019年07月19日  作者:  點擊數:0次   資料來源:市人社局

根據《2019年文山州事業單位公開招聘工作人員通告》的規定和要求,現將我市公開招聘事業單位工作人員面試有關事宜通知如下:

      一、面試對象

      報考文山市事業單位公開招聘工作人員需面試崗位(崗位代碼:26210201、26210501、26210502、26210503、26210504、26210505、26210506、26210507、26210508、26210509、26210510、26210511)且經資格復審合格的人員。

       二、面試時間、地點和面試方式

      (一)面試時間:2019年731日。請考生于面試當天上午7:30前攜帶身份證、筆試準考證到達文山市第一中學知行樓報告廳集中,7:40抽簽,同時禁止考生入場。

      (二)面試地點:文山市第一中學知行樓(新聞路107號)

      (三)面試方式

1.國土資源收購儲備交易中心技術員崗位采取結構化面試。

2.市第一中學高中語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、信息技術等教師崗位采取基礎知識測試和課堂模擬;高中體育教師崗位采取片段教學(含才藝展示)。

       三、面試內容

       此次面試崗位滿分為100分,設置最低控制分數線,面試成績須達到60分及以上方能進入下一招聘程序。  

      (一)技術員崗位:主要考察個人綜合素質和與招聘崗位相關的專業知識及技能,著重考察應試人員相關專業知識、語言表達、溝通技巧、協調能力、舉止儀表等。

     (二)教師崗位:面試內容以文山市普通高中現行教材為準,重點考察應試人員的教育教學能力和專業素質。

       1.高中語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、信息技術等教師崗位。分學科進行:(1)基礎知識測試20分。由考生現場抽題,答題時間2分鐘。(2)課堂模擬80分。面試前先在準備室現場抽題,準備時間20分鐘,課堂模擬時間10分鐘。

       2.高中體育教師崗位:片段教學80分,才藝展示20分。面試前先在準備室現場抽教學課題,準備時間20分鐘,片段教學(含才藝展示)時間10分鐘。才藝展示所需器材自備。

       四、面試流程

        1.面試人員的報到、抽簽:參加面試人員須按照面試通知要求到達指定地點報到,接受工作人員的統一封閉管理。

        2.經工作人員核實身份后,在監督人員監督下應試人員抽簽確定參加面試的順序。工作人員引領考生進入面試考場或準備室時,只叫順序號。

       3.面試時,引導人員按抽簽順序將應試人員帶至面試室面試(教師崗位應試人員須先帶至準備室準備)。面試由主考官主持,到達面試考場時應試人員只準報順序號(向考官說我是第幾號考生),面試過程中不得透露本人、父母和親朋姓名,否則扣除面試分10分。

       4.面試成績的評定。每位考官根據報考人員的面試情況,按照評分標準,獨立評定應試人員的每一個測評要素得分,并得出合計分數。面試的計分方法為:去掉一個最高分和一個最低分,其余考官評分的平均分即為該報考人員的面試成績,分數取小數點后2位。面試當場評分,當場公布分數,考生簽字確認后離場。

       五、總成績的確定

       面試結束后,在文山市人民政府網站(http://www.www.feiyea.com)公示應試人員綜合成績。綜合成績=(筆試成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%。

上述成績中,筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數,并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中,綜合成績均按四舍五入保留2位小數予以計算并公布。綜合成績并列(保留兩位小數的綜合成績如相同,視為綜合成績并列)時,按面試、綜合能力測試、教育公共基礎知識成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考察人選的,須進行加試,不得超計劃確定人選。

        六、面試考場紀律要求

        應聘人員須自覺遵守相關要求,自覺服從工作人員的管理,面試結束前不得離開考場。考生隨身攜帶的通訊工具必須切斷電源并交監督員保管。若將通訊工具攜帶進入候考室又未交給工作人員保管或帶入面試考場的,視為違紀,取消面試資格和面試成績。面試實行回避制度,若遇到需要回避的情形,可向監督人員申請回避。

       七、監督檢查

       面試過程接受紀檢監察機構的全程監督,如發現違反考聘紀律、弄虛作假等違法違紀情況的,將按相關規定給予當事人紀律處分或取消聘用資格,涉嫌違法人員移交司法機關進行處理。

  市紀委監察局派駐市人社局紀檢組電話:0876-2143967

咨詢電話:0876-2629229

 

                                                    文山市人力資源和社會保障局

                                                                                            2019年7月18日

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