(一)辦公室。負責機關文電、會務、機要、文書檔案、信息、政務公開、綜治維穩、保密工作;承擔局機關綜合協調、政務運轉、督促檢查、服務保障工作;負責人力資源和社會保障事業發展中長期規劃和年度發展計劃;承擔部門年鑒的編纂工作;牽頭承辦市人民政府交辦的人大代表建議和政協委員提案工作;承擔有關信息和統計管理工作;承擔全市人力資源和社會保障系統教育培訓、表彰、獎勵工作;承擔機關和所屬單位的機構編制、人事、黨群、黨建、黨風廉政建設工作;承擔機關和所屬單位離退休人員管理和服務工作;做好行政審批服務及事中事后的監管。

    (二)財務管理股。承擔全市人力資源和社會保障基礎能力建設的項目申報和組織實施工作;匯總審核社會保險基金預決算草案;參與擬訂社會保障資金(社會保險基金)財務管理制度;負責管理市級人力資源和社會保險事業經費;承擔機關和經辦機構的財務工作;承擔機關和所屬單位國有資產監管工作;負責局機關和經辦機構單位的票據管理,負責局機關和所屬單位的工會賬務管理;負責就業培訓中心和職業介紹所的財務審計工作。

    (三)工資管理股。負責機關工人和事業單位工作人員工資、福利和離退休政策的貫徹落實;負責機關工人和事業單位工作人員各種津貼、補貼管理工作;負責事業單位績效工資工作;承擔全市機關工人和事業單位工資統計和綜合分析工作;負責市屬事業單位工資總額管理工作;負責全市機關工人和事業單位工作人員工資調整變動日常管理工作;負責全市行政機關工人和事業單位工作人員退休審核、審批工作。

    (四)專業技術管理和職業能力建設股。負責全市事業單位人事制度改革政策指導、宏觀調控和監督管理;負責全市事業單位工作人員年度考核、日常聘用管理和聘任審核工作;綜合管理全市專業技術人才隊伍;負責全市專業技術人才的規劃、培養和管理工作;負責選拔、推薦和管理有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員和其他優秀專業技術人才;負責全市職稱推薦評審工作;承擔全市專業技術人員培訓和繼續教育工作;負責全市機關事業單位技師(技術工二級)的聘審工作;負責職業培訓機構發展規劃和管理工作;指導和規范職業培訓工作;承擔職業技能人才培養、表彰、獎勵以及各類技能競賽的組織管理工作;負責機關、企事業單位工人技術等級崗位審核工作。

    承擔市人才工作領導小組辦公室交辦的工作事項;承擔文山市技工類學校招生工作辦公室職責。

    (五)法制監察股(文山市勞動保障監察大隊)。指導和監督人力資源和社會保障有關政策法規的貫徹落實;負責全市人力資源和社會保障行政執法資格審核和執法人員培訓工作;承擔有關行政復議和行政應訴工作;負責機關規范性文件的合法性審核工作;綜合管理全市勞動和社會保障執法監察工作,協調勞動關系,維護勞動關系雙方合法權益,依法查處相關案件;組織實施消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護相關制度;負責全市用人單位勞動保障執法年審審驗工作;承辦全市企業綜合計算工時和不定工時工作制度的審批工作;負責人力資源和社會保障法制宣傳教育工作;負責農民工有關政策的落實,協調處理涉及農民工的重大事件;承擔農民工工作信息建設;負責勞動用工領域的安全生產管理工作。

    承擔文山市農民工工作聯席會議辦公室職責。

    (六)就業促進與社保基金監管股。負責全市就業規劃和年度計劃工作;組織實施就業與失業管理政策;負責完善失業預警制度和較大規模失業預防、調節和控制制度;指導和規范公共就業服務信息管理;對失業保險經辦機構實施失業保險政策情況進行監督;負責人力資源服務中介機構的審批、管理工作;牽頭擬定促進大中專畢業生就業的相關政策措施;負責完善就業困難群體就業援助制度;牽頭完善經濟結構調整中涉及失業職工安置權益保障的相關制度;組織實施基本養老保險相關政策;指導和監督被征地農民社會保障政策的實施及失地農民的社會保障資金的審核上報工作;負責市級參保職工正常退休審核發證工作;負責全市參保職工提前退休審核上報工作;負責全市新型農村社會養老保險政策的實施;負責企業年金的審核和備案工作;對養老保險經辦機構實施基本養老保險政策情況進行監督;組織實施社會保險基金和社會保障資金監督制度;監督社會保險基金和社會保障資金運營情況,并定期向社會公布;負責社會保險基金的內部審計工作;承擔全市社會保險基金和社會保障資金的監督管理工作職責;牽頭組織查處相關案件;負責辦理企業職工落實工齡工作。

    承擔市就業和再就業工作領導小組辦公室、市企業退休人員社會化管理服務工作領導小組辦公室、市社會保障監督委員會辦公室職責。

    (七)勞動人事爭議仲裁院(信訪股)。承擔群眾來信來訪工作;承辦、轉辦各級各部門轉來的信訪件;牽頭處理機關重要來信、來訪案件,協調處理有關信訪事項;實施勞動人事爭議調解仲裁制度;承擔市級勞動人事爭議案件調解仲裁工作;指導開展勞動人事爭議預防工作;負責全市勞動人事爭議調解員、仲裁員的管理和培訓工作;參與國有企業改革、改組、改制方案的審核工作;指導和監督勞動關系政策法規在全市的貫徹落實;負責全市勞動合同和集體合同制度實施規范工作;負責全市勞動用工登記和集體勞動合同的審核工作;負責全市企業職工工資收入分配宏觀調控工作,負責本地區勞動工資指導線在全市的貫徹落實;指導、監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;負責組織實施全市工傷保險政策;對工傷保險政策執行情況進行監督;承擔全市機關事業單位工作人員工傷調查、核實、上報認定工作;承擔全市企業員工工傷調查、核實、認定工作。

    市人力資源社會保障局行政編制16名。設局長1名(正科級),副局長4名(副科級)。

    市人力資源社會保障局所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。




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