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    一、市總工會主要工作職責

    (一)根據黨的基本理論、基本路線和基本綱領,遵照全國總工會、省總工會和州總工會確定的工會工作的指導方針和任務,圍繞大局,結合全市實際,指導全市工會工作。

    (二)依照法律和章程,組織和指導全市各級工會履行工會“維護、建設、參與、教育”等社會職能,開展工會各項業務工作;領導市總工會直屬基層工會的工作。

    (三)對有關職工利益的重大問題進行調查研究,向市委、市人民政府和州總工會反映職工群眾的情緒、愿望和要求,并提出意見和建議;參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定;對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查并提出處理意見,參與職工重大傷亡事故的調查處理。

    (四)依照法律和章程,指導全市各級工會的自身建設和改革,監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行,不斷完善工會各項組織制度和民主制度;指導基層工會組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作,建立健全調整勞動關系、維護職工勞動權益的平等協商制度和集體合同制度。

    (五)配合市委和市委組織部,協商推薦全市各鄉鎮、街道、園區管委會總工會主席人選,負責抓好工會干部的管理和培訓工作。

    (六)受市政府委托,做好全國勞模、“五一”勞動獎章、獎狀及省勞模、省“五一”勞動獎章、獎狀,州勞模、州先進工作者的推薦、評選和管理工作。

    (七)負責指導全市各級工會加強對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,民主、法制、紀律教育以及科學、文化、技術教育,組織職工開展文體活動,不斷提高職工的思想道德素質與科學文化素質,培養和建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

    (八)負責工會經費的收繳、管理、使用、審查、審計工作;管理工會的固定資產;指導各級工會加強財產管理。

    (九)承辦市委、市人民政府交辦的其他事項。

    二、內設科室工作職責

    (一)辦公室:協助工會領導處理、協調機關日常事務;負責擬定市總工會年度工作計劃、會議文件、領導的重要講話材料;負責起草工會機關規章制度;負責工會信息編寫;做好文件收發、保管、傳閱、催辦、清理、檔案管理和保密工作;負責市總工會機關物資、財產保管、維修、登記和辦公用品采購、發放工作;負責會務、接待和機關行政后勤、安全保衛工作;負責工會報刊的征訂工作;負責市總工會機關黨風廉政建設、社管綜治(平安單位)、禁毒防艾、人大議案(建議)政協提案辦理、意識形態等工作;負責市總工會機關文明單位創建工作;負責市總工會機關職工考勤工作;完成領導交辦的其它任務。

    (二)組織和宣傳教育科:負責全市工會組織發展和會籍管理工作;負責工會統計、匯總、分析和上報工作;負責市工會代表大會的組織工作,指導鄉(鎮)、街道、園區管委會總工會、系統工會及基層工會會員代表大會的組織工作;協助做好鄉(鎮)、街道、園區管委會總工會、系統工會及市總直屬基層工會領導班子的考察和管理工作;負責工會干部的培訓工作;負責指導“六有”基層工會規范化建設,指導開展建設“職工之家”活動;負責指導企業單位開展廠務公開民主管理工作,提出職工民主管理、民主參與、民主監督的意見和建議,依法維護職工的民主權利;負責工會先進集體和先進個人的推薦、評選與表彰工作;負責全市工會宣傳、職工思想政治教育工作和先進人物的宣傳報道工作,指導和管理基層工會“職工書屋”工作;負責組織、指導職工文藝與體育活動的開展,主辦或配合全市性重大的文化、藝術、體育比賽及有關展覽等活動;承擔女職工委員會的日常工作;負責公民科學素質建設(創建省級科普示范市)工作;負責云嶺職工跨越先鋒活動工作領導小組辦公室日常工作;組織實施年度工作目標責任制、工會服務職工滿意度評價、機關干部職工考核工作;兼管市總工會機關黨建、組織人事、老干部、工會、共青團、婦女工作;完成領導交辦的其它任務。

    (三)勞動和監督維權科(加掛文山市困難職工幫扶中心、文山市職工醫療互助中心代辦點、文山市總工會職工服務保障中心牌子):負責指導推行和建立工資集體協商、集體合同制度,并對制度執行情況進行監督與檢查;負責指導市困難職工幫扶中心做好工會“送溫暖”“金秋助學”“貸免扶補”工作,負責困難職工解困脫困日常工作;負責提供維護職工權益方面的法律咨詢服務和工會參政議政的相關法律、法規和政策依據;承擔勞動關系三方協調機制工會一方的協調工作,堅持主動維權、依法維權、科學維權,強化工會社會化維權機制建設,切實維護職工的合法權益,負責創建和諧勞動關系企業活動工作;配合人大、政府、政協及有關部門對涉及職工權利的法律法規執行情況的監督與檢查,參與勞動爭議案件的調處等工作;負責統籌推進工會網上工作,做好新媒體平臺建設工作,負責工會網絡輿情監測;負責云嶺職工素質建設工程工作領導小組辦公室日常工作;負責指導基層工會開展勞動競賽、合理化建議等活動,負責職工經濟技術創新活動和職工(勞模)創新工作室、技師工作站等創建工作;協助有關部門做好技術工人隊伍建設工作,組織開展職工技能培訓和技術技能競賽工作,支持和指導企業培養、選樹“七鄉工匠”、“金牌工人”、“首席技師”、“能工巧匠”、“首席員工”等工作;負責工會安全生產和勞動保護工作,參與重大傷亡事故和嚴重職業危害的調查處理,負責組織“安康杯”競賽工作;負責全市州級以上勞模和先進工作者推薦、評選、表彰、管理及服務工作;負責職工來信、來電、來訪的接待處理工作;負責配合全市職工的普法宣傳、教育工作;指導、協調工人文化宮業務工作,負責工人文化宮的年度檢查與考核;負責職工醫療互助代辦點和配合全市職工慢性病、工間操等日常管理工作;完成領導交辦的其它任務。

    (四)財務和資產管理科:負責全市工會財務管理工作,研究制定工會及工會事業單位財務有關規章制度;負責收好、管好、用好工會經費和工會經費的收繳、上解和下撥工作;編制工會預決算工作;負責對各級工會及企事業單位工會財務工作的政策指導、檢查和監督;負責工會資產管理工作;負責和指導工會財務人員的業務培訓;兼管工會經費稽查工作;配合經費審查委員會實施本級和下一級工會經費收支預決算的審查審計監督,配合經費審查委員會對本級和下一級工會資產管理等事項審查審計;負責全市職工療(休)養工作;完成領導交辦的其它任務。




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